为促进新聘人员实现角色转身、夯实通用能力基础，提升一汽集团总部新聘级别管理人员通用能力，助力各级人员职业发展，2022年度集团公司总部新聘主管培训项目于10月13日在学校正式启动。
本次培训项目以中国一汽通用能力模型（FAW-CM 7）为基础，通过能力学习地图进行匹配师资，经过前期深入调研，结合企业参训人员数量及工作生产要求，计划开展培训12期，每期培训4天，共计参训人员1000余人。
为保证疫情之下培训顺利开展，此次培训采用多模式、全维度的培训模式，采用“线上+线下”相结合的培训方式，保证课程的有序进行，完成了预定目标，完善培训过程监督管理办法及创新性的考核评价机制。
后续，我校将在课程开发、过程管理、培训考核等工作中进行改进优化，为一汽集团管理人员提供智力支撑。