为提升一汽集团总部各级专业技术管理人员通用能力，助力各级人员职业发展，2022年集团公司总部通用能力培训项目在学校正式启动。
本次培训项目是基于中国一汽通用能力模型（FAW-CM 7）以及配套的“3+6789”学习地图，经过前期深入调研，结合员工晋升能力，学校整合、行业优势资源为企业高级主任、主任、主管、员工四个层级工作人员开展了培训。课程共涉及7个模块、30门课程，在岗人员培训52期，新任人员培训79期，培训持续2个月，共计参训人员6000余人。
我校紧密贴合中国一汽要求，根据一汽集团“针对拟上岗人员——坚持不培训不认证不上岗”、“针对拟晋升人员——坚持不学习不过关不晋升”的培训原则，拟定并完善了培训过程监督管理办法及创新性考核评价机制。后续，学校将在课程开发、过程管理、培训考核等工作中进行进一步优化，为一汽集团管理人员提供智力支撑。