我校与长春一汽国际物流有限公司开启班组长项目式合作

9月24日至10月17日，长春一汽国际物流有限公司班组长能力提升培训项目在我校顺利实施，整体项目经前期调研、方案策划至项目启动历时3个月，项目培训共计3期，每期3天，共计117名班组长参训。项目设计依托长国际班组长能力模型，对标行业优秀班组长人才培养模式，聚焦长国际新任班组长能力核心要素要求，创新以“重点能力提升培训+理实一体化认证”的方式，对长国际新任班组长队伍实现赋能培训及认证，方案设计得到长国际公司高度认可。

此项目从筹划到实施得到了长国际公司及学校领导的高度重视，学校整合企业多方优秀讲师，为学员开展《班组长职责》、《问题解决》、《标准化作业》现场管理核心培训课程，通过理论授课、案例分析和课堂实训，做到理论与实践相结合；项目考核形式为理论考试+实践答辩两部分，全面助力学员从理论知识掌握到实践应用转化，企业、学员对培训课程设计及服务给予高度评价。参训学员培训完毕将回到企业带领班组成员进行课题实践，一个月以后将实践改善结果进行汇报答辩。

此项目开启我校与长国际公司班组长项目式合作模式，这是对我校项目组策划综合能力的肯定，同时也是我校班组长培训业务迈上“内涵式发展新台阶”里程碑式成果，学校项目组将进一步将此模式固化形成标杆并横向拓展，以定制化的项目方案、精细化的项目管理、人性化的项目服高效助力企业班组长人才梯队建设。

编辑：董宏达

初审：王健博

复审：侯建

终审：崔滨